In een kritisch tijdperk worden idealen vaak vergeten.
Andere gevoelens nemen de plaats in van respect, saamhorigheid en duurzaamheid.
Teams en individuen worden vaak belemmerd in het op gezette tijd uiten van gevoelens. Vaak worden emoties wel geuit maar de onderliggende  gevoelens en verlangens blijven voor de ander onbekend en vaak voor ons zelf ongekend. Wanneer geen plaats wordt gegeven binnen een organisatie aan gevoelens, heeft dat direct invloed op beleid. Een team wat belemmerd is  om de waarheid te vertellen over hun emotionele gesteldheid, is ook belemmerd in zijn strategische denken.
Deskundig in het gaan van    ongebaande paden
Denise Veldhuis
Telefoon 06.25.56.08.83
site is in nog in opbouw